Fuente: Salud Diario
"El
líder es un individuo capaz de guiar a un grupo, pero para que así suceda, los
integrantes de éste deben reconocer las capacidades del primero. Por tanto, la
presencia de un buen líder dentro del consultorio médico garantizará su
correcto desempeño, pero desafortunadamente, esta figura puede perderse cuando
comete fallos regularmente.
Si
bien toda persona tiene derecho a equivocarse, incluso el médico más
experimentado (ya sea como profesional de la salud, administrador de personal o
gestor del consultorio), el peligro de fallar continuamente radica en perder el
liderazgo en detrimento de la productividad de su empresa de servicios
sanitarios, sin embargo, quizás no se dé cuenta de lo que sucede, ya que su
colaboradores continuarán haciendo lo que les pide, por costumbre o por miedo a
perder su fuente de trabajo, por tanto, conviene identificar algunas señales
que advierten sobre la pérdida de esta aptitud.
Para
saber si su capacidad de liderazgo está en riesgo, el médico emprendedor debe
reflexionar y reconocer si repite las siguientes acciones con frecuencia:
§ Dejar de admitir equivocaciones.
§ Culpar a otros de sus fallas.
§ Sentirse excluido del equipo de trabajo.
§ Pensar en el beneficio propio en lugar del grupal.
§ Carecer de empatía al tomar decisiones drásticas.
§ Ofrecer excusas constantemente por decisiones que
disgustan a los colaboradores.
§ Proponerse ganar dinero en lugar de obtener buenos
resultados.
Fuente: Médicos Líderes
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